合肥市第三产业今年用工需求将逐步增加，成为吸纳就业的“主力军”。1月7日从市就业服务管理中心获悉，根据全市就业失业动态监测情况，合肥人力资源市场出现新变化，电子商务相关新兴岗位悄然出现，一些传统岗位慢慢退出市场。
去年，市人社局对全市13家人力资源市场供求情况、3个开发区和80户重点企业招工及人员流动情况、5个镇10个行政村的内存劳动力转移情况进行了就业失业动态监测。监测发现，去年第四季度，全市制造业需求总数为11147人次，比重为46.18%，与上一年同期相比，上升了5.74个百分点。预计今年初，制造业岗位需求总量会有明显增加。
此外，与长三角、中部地区部分城市相比，我市第三产业用工需求提升空间大。以往，合肥企业用工需求多以第二产业为主，但从去年全年产业需求来看，第三产业需求由上一年度的48.5%上升至50.6%。市就业服务中心有关负责人分析，随着合肥跻身成为长三角世界级城市群副中心，产业转型升级发展进一步加速，合肥第三产业提升的空间巨大，三产需求比重也将逐步增加，成为吸纳就业的重要力量。
“人力资源市场还出现一个新现象，那就是新兴岗位开始出现，部分传统岗位退出市场。”该负责人说，网络消费时代的到来，带动了网络美工、网络销售、网络客服、电话营销、电子支付、快递服务等相关电子商务岗位的兴起。“当前，合肥正在打造‘呼叫之都’，电子商务类人才的需求将会骤然上升，必然会给传统人力资源市场的供求走势和需求结构带来全新的变化。”
伴随着新兴岗位的悄然兴起，一些传统岗位需求也在逐渐减少，并有完全退出市场的可能。以锅炉工为例，2014年，全市各级人力资源市场中招聘锅炉工的企业仅有12家，全年岗位需求不足100人。随着电子锅炉的兴起和自动化技术的全面应用，传统锅炉工将逐渐被取代。
