据悉，自2019年三季度开始，中国就业培训技术指导中心搜集整理了102个定点监测城市的数据，发布最缺工的100个职业排行。
与2020年第四季度相比，本季排行招聘需求和求职人数环比均明显上升，人力资源市场活跃度明显增强，供求关系整体仍旧偏紧。招聘缺口数从四季度92.9万人上升到105.5万人，首次突破100万人关口，居本排行发布以来的历史最高位，总体求人倍率有所下降，但市场总体供求关系仍偏紧。
从这期排行的100个职业看，有29个职业新进排行，其中有20个是和制造业直接相关的，占比达到69.0%。吴礼舵认为，这说明目前制造业势头非常强劲。
值得关注的是，和汽车生产、芯片制造有关的职业排位显著上升，比如汽车生产线操作工首次进入了排行前十，汽车零部件再制造工、电池制造工、印制电路制作工、半导体芯片制造工等职业新进排行。
“这一点也和我们国家一季度工业生产的稳步回升、制造业增势良好的态势基本吻合。人力资源市场的走势，从一个侧面印证了一季度工业增长的态势。”吴礼舵说。
此外，服务业不同类别职业需求有升有降。生活服务类职业需求有所缓解，保育员、婴幼儿发展引导员、养老护理员等排位下降;与餐饮、旅游等相关的消费类职业需求加大，中式烹调师、客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员等职业排位上升。
在吴礼舵看来，生活类服务业相关职业排行有所下降，和这一段时间加大职业技能培训和开发有关系。
据介绍，为方便劳动者参加培训，人社部全面推广职业培训券。依托电子社保卡，劳动者便可便捷享受职业培训服务的载体。截至3月底，电子培训券试点工作已经扩大到31个省份和新疆生产建设兵团的155个地市。2021年，全国将发放电子培训券1000万张，用券100万张以上。
