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安徽过半企业老总认为加薪最能激发员工创新力

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-07-31
核心提示:调查表明,安徽省企业家具有较强的创新意识,各项创新激励政策对企业创新实践起到了重要促进作用。但市场化资金缺乏、创新政策实施面窄、知晓率偏低等问题也阻碍企业创新能力的提升。
  马云说过“企业家务必要有创新精神”,那么,我省的企业家如何看待创新?近日,省统计局发布《安徽创新调查企业家问卷分析报告》,报告显示,被调查的企业家中,超六成企业家规划了企业创新战略目标。
 
  九成企业家看重创新
 
  日前,省统计局通过网报平台调查2014年末全省26436家企业,了解企业创新活动开展情况。
 
  调查表明,我省企业家具有较强的创新意识,各项创新激励政策对企业创新实践起到了重要促进作用。但市场化资金缺乏、创新政策实施面窄、知晓率偏低等问题也阻碍企业创新能力的提升。
 
  具体来看,接受调查的企业家中,有87%认为“创新对企业生存发展起了重要或一定作用”;认为不起作用的仅占13%。其中,认为“工艺创新”是对本企业发展影响最大的创新活动,占40.2%;其次为“产品创新”,占28.1%;认为“营销创新”和“组织创新”比例相对较低,分别占16.2%和15.4%。
 
  创新倚重企业骨干
 
  在企业家眼里,企业创新成功需要哪些要素呢?调查中,认同“具有创新精神的企业家”的受访者占48.2%;其次为“高素质人才”和“员工对企业认同感”,分别占44.9%和42.2%。
 
  在问及“采取何种措施对员工创新激励效果最显著”时,有49.5%的企业家选择“增加工资或奖金”,有40.3%的企业家选择“对员工进行岗位调整或升职”,32%的企业家认为是“培训和深造机会”。
 
  而60%以上的企业家没有对员工采取“股权或期权”以及“汽车、住房奖励等物质奖励”措施。现实情况表明目前直接的、短期的激励举措仍然是企业家首选。有61.7%的企业家为企业今后发展制定了创新目标。
 
  三成企业曾中止创新
 
  调查结果显示,市场化资金缺乏仍是阻碍企业创新的首要因素。在我省开展产品或工艺创新活动的企业中,2013—2014年累计有2527家企业中止技术创新活动,占比30.7%。究其原因,四成企业家认为缺乏资金;其次是缺乏人才和人才流失。
 
  再者,鼓励企业创新优惠政策实施面偏窄、知晓率偏低,导致一些企业甚至是高新技术企业,未享受到或未用足相关优惠。
 
  环保创新动力不足
 
  调查中,还有一些问题值得重视。如企业家对解决环境污染、降低能耗的创新动力不足。有51.4%的企业家认为工艺创新“对提高生产效率的影响程度”最高,而认为“减少环境污染”、“降低能源消耗”对企业生存发展具有显著影响的分别占39.6%和36.9%,比例较低。究其原因,企业家认为通过创新来防止环境污染、降低能耗势必增加运营成本,与追求利润最大化目标相比,企业没有足够动力。
 
 
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