近年来，江苏省泰州市高港区大力实施人才强区战略，创造性地采取“四借四聚”措施，面向国内外广泛引进高层次人才，充分激发人才创新创业活力，为高港区建设现代化、国际化新型滨江港城提供坚强的人才支撑和智力保障。人才强区战略对推动高港区经济社会发展产生了积极的影响。今年1~4月份，该区多项经济技术指标在苏中泰州三市四区名列前茅。其中新增亿元以上项目25个，在泰州三市四区排名第一，新增产业投资72.74亿元、实现公共财政预算收入11.62亿元，在泰州市分别排名第二；实现规模以上工业增加值142.13亿元，同比增长15.9%，在泰州市排名第三。
借企业发展之势 聚揽急需适用人才
企业是市场竞争的主体，也是人才引育的主阵地。企业的转型升级、加速发展，急需各类适用人才。近年来，高港区借助企业发展势头和紧迫需求，急企业所急，广泛集聚企业急需和适用人才，效果比较明显。具体措施有以下几点：
一是政府牵头招才。近年来，高港区委区政府大力组织开展“企业院校行”、“院校企业行”、“高层次人才创业环境考察”等双向互动活动，帮助企业聚揽急需适用人才，先后邀请9名院士专家来区开展“院士专家园区行·高港站”活动，为企业发展问诊把脉；开展企业人才需求情况调研，为200多家企业建立“一企一卡”人才需求清单，根据企业的人才需求，通过组团招聘、峰会对接等形式，有针对性地引进急需和适用人才。
二是以优势产业聚才。策应新医药、粮油食品、装备制造、新材料等主导产业发展，区委区政府致力于组织园区及区属骨干企业先后赴北京、上海、武汉、西安等高校院所参加人才对接洽谈会，选招急需紧缺的高层次人才。近年来，累计引进各类高层次人才3900人，占全区人才资源总量的5.1%，他们为高港区产业发展发挥了重要作用。
三是以重点项目引才。充分利用省、市各类人才项目扶持企业招引人才的契机，采用引进项目与引进人才相结合的模式，先后组织200多人次申报市“双创计划”等市级以上人才项目，成功引进2名国家级“千人计划”专家和110多名市“双创计划”以上人才。
借科研院校之智 聚集高端精英人才
科研院校是培养人才的场所，也是人才汇聚之地，积极推进与科研院校的政产学研合作，有利于助推经济加快发展。具体措施为：
一是提供政策引导。市委市政府出台《政产学研市合作实施意见》、《教授博士柔性进企业管理暂行办法》等政策文件，明确工作目标和措施，发挥市场优化配置创新资源的基础性作用，引进高端研发机构，引育高层次创新创业人才，营造科技成果转化为现实生产力的浓厚氛围。
二是推动校企合作。区委区政府积极帮助企业对接科研院校优质资源，促进政产学研深度合作。截止目前，全区已与省内外67所科研院校开展产学研合作项目140多项，项目总投入10多亿元，获批自主知识产权123件，为65家企业建立研发机构，集聚各类高层次人才300多人。
三是搭建助力平台。组织实施“教授博士柔性进企业”活动，从全国知名高校、科研院所选聘40余名教授、博士到企业挂职，帮助企业共建技术研发中心、实验（实训）室、产业研究院等，推动企业转型升级，跨越发展。如：牵线能建集团与中科院上海光机所、旺灵绝缘与中科院地化所、美邦数码与中科院广化所共同开发新产品，协助兴东煤机与中国矿业大学、上海东华大学共建研究生实习基地等。与武汉理工大学共建“泰州高技术产业研究院”，与河海大学共建“技术转移中心”，重点围绕我区支柱产业，定期开展科技成果发布及对接活动，推动科技成果转化。
借科技镇长团之力 聚引项目技术人才
近年来，高港区先后接收两批13人次省科技镇长团成员来区挂职，科技镇长团工作从无到有，从有到优，相关工作得到江苏省委组织部的充分肯定和大力支持。2014年，在江苏省96个科技镇长团成员普遍减少或相对不变的情况下，高港区选派人数不仅未减反而有增。一是举办活动引才。先后邀请武汉理工大学国家“千人计划”专家吴志鹏等高校科研院所专家60多人次来区里考察，助推科研成果在高港区转化。协助举办高校毕业生专场招聘会，帮助企业从高校招聘30多名优秀应届毕业生。二是依托平台聚才。促成西安交通大学国家技术转移中心与核心港区签订合作协议，吉林大学汽车工程学院与高港高新区签订全面合作协议，武汉理工大学与高港高新区达成共建汽车零部件产业研究院意向。在此基础上，先后组织120多人次来高港区实地考察创新创业环境，分别与兴东煤矿、利嘉特光电、海博传动等企业达成合作协议或直接创业。三是推动项目争才。依托市级以上各类人才项目，积极与后方院校或其他科研院所资源对接，成功帮助企业引进各类市“双创计划”以上人才10多人，争取资助资金达600多万元。推动聚亚酰胺、大电流传感器、智能电网检测系统、餐厨垃圾环保处理技术等项目在高港产业化，同时新增各类高层次人才20多人。
借故乡故土之情 聚合本土在外人才
高港区委区政府积极拓宽在外优秀人才联系渠道，通过家乡情、亲情、友情等形式广泛联系在外成功创业人士和各类优秀人才。一是以会引才。依托我区北京商会、深圳商会、上海商会等平台，充分发挥组织网络及人脉关系优势，积极开展各类招才引智活动。在本区域类分园区、镇街定期组织在外人才座谈会，听取他们对人才引进的建议或意见，希望他们每人为家乡介绍一个人才或一个项目信息。通过以上举措，近年来累计为我区招引了40多名高层次人才。二是以人聚才。全区建立了550多人的高港籍在外优秀人才库，每年利用春节回乡探亲之际，积极组织高港缘联谊恳谈会，搭建信息互通、资源共享的平台，发挥桥梁纽带作用，助推能人回乡、资金回流、技术回传、总部回迁，促进全区经济发展。三是以商揽才。组织实施“双招双引”活动，将招才引智与招商引资相结合，以优势人才带动产业、集聚项目，成功落户刘立平重型载重卡车齿轮创业团队、焦新兵智能电网能耗监测创业团队、钱进大型联网手机游戏等高层次人才项目。
