安徽省采取多种办法鼓励和吸引优秀人才到基层建功立业。将对基层公务员单独命题，不设置专业限制，上级机关不得借调基层新录公务员……最大程度稳定基层公务员队伍。
据悉，我省将逐步提高服务基层项目人员定向招录乡镇公务员比例，今年确定定向计划709名，约占全省计划总数的13%。并且明确此类职位一般不设置专业限制，确保招录实效。
在考试方面，将不断深化分级分类考试，单独命制基层公务员考试申论科目考题，重点测试考生基层工作实践能力。实行2+X笔试模式，对专业性较强的职位，加试专业知识，吸引专业人才报考。
整合资格条件相近的县直机关职位或乡镇职位，实行以县为单位整体招录，录用后按成绩排序优先选择单位。适当降低进入门槛，对艰苦边远乡镇职位放宽专业条件设置，单独划定笔试最低合格分数线。对有专业要求的职位降低开考比例。
为留住新录取公务员，一些岗位向艰苦边远地区倾斜，鼓励适应当地语言、生活、习俗的本土人才报考。设定最低服务年限，上级机关一般不得借调基层新录用公务员。
