据介绍，今年以来，我省制定并实施技能人才振兴计划，紧紧围绕经济社会发展需要，大规模开展技能人才培养和职业培训，截至6月底，组织培训各类城乡劳动者16.6万人，完成年度任务的55.3%。培养技师3957人、高级工4.1万人，完成职业技能鉴定31万人，分别完成年度任务的66%、75.9%和55.35%，均超额完成计划。
根据计划安排，我省今年还将重点围绕战略性新兴产业发展和传统产业结构调整，逐步建立完善以企业为主体、职业院校为基础、校企合作为主要模式的高技能人才培养体系。同时，紧扣市场需求，进一步扩大校企合作规模，优化课程设置，加强实训实践，提升各类培训平台的培训能力和水平，提高培训效果。针对钢铁、水泥等产能过剩行业开展职工转岗培训，提高职工岗位转换能力，计划全年实施企业职工岗位技能提升培训30万人。
面向农村劳动力、城镇失业人员、未升学初高中毕业生、高校毕业生、退役士兵等开展就业技能培训，帮助他们掌握初级以上职业技能或达到上岗要求。以提升职业素质和就业能力为目标，面向农民工开展各类职业培训。其中，根据职业发展各阶段特点，对具有进城求职愿望的农村劳动者开展就业技能培训，对企业新录用的农民工开展岗前培训或学徒培训，对具备初级职业技能的在岗农民工开展技能提升培训，对有创业愿望的农村转移就业劳动者开展创业培训，促进农村劳动者由临时务工转为稳定就业、由传统农民转为新型市民、由普通工人转为技能人才。
