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安徽矿机公司:一个56年老国有企业的破茧蝶变

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-06-27  来源:江淮机电杂志-中国机电产品交易网
核心提示:2006年,陈再明出任安徽矿机总经理,2010年当选该公司董事长、党委书记。多年来安徽矿机因煤而建、缘煤而兴,伴随着淮北煤炭事业的发展而发展,经过扩建、重组与改制,规模不断壮大,技术研发实力和产品质量水平不断提升,成为淮北地区煤机制造业当之无愧的“龙头”。

安徽省矿业机电装备有限公司(以下简称安徽矿机)是国家煤机装备制造业骨干企业。公司位于安徽省淮北市,始建于1958年,因煤而建、缘煤而兴,伴随着淮北煤炭事业的发展而发展,经过扩建、重组与改制,规模不断壮大,技术研发实力和产品质量水平不断提升,成为淮北地区煤机制造业当之无愧的“龙头”。

公司注册资本1.12亿元,占地面积近1000亩,下属合创、皖银、迅腾三个控股子公司。拥有各类机床及高精设备1300余台,职工1324人,其中各类专业技术人员311人。专业从事煤矿综采、综掘、支护、运输装备的制造、安装及维修。设有省级技术中心和国家级检测中心,具有较强的生产制造能力、技术研发能力和大型煤机装备的实验检测能力。是国家首批通过ISO9001质量体系认证的煤机制造企业之一,被授予省级“守合同、重信用”单位和省A级纳税信用单位等称号。

2006年,陈再明出任安徽矿机总经理,2010年当选该公司董事长、党委书记。全面主持工作5年来,他以振兴企业、造福职工为己任,带领公司上下负重拼搏、开拓创新,推动公司五年实现大变样。各项经济指标稳步高速增长,销售收入由2006年3.38亿元,上升到2010年6.28亿元,增长了85%;年利润由2006年241万元,跃升至2010年1262万元,增盈1000万多元,翻了两番以上!

“业绩不能只反映在经济指标上,更要写在职工脸上,记在职工心里。”陈再明说。的确,为企业谋发展,为职工谋福祉,真正的企业家从来不会忘记承担社会责任。如今,安徽矿机的在岗职工人均年收入从2006年不足3万元增长到4万多元,700多户职工欢天喜地搬进了宽敞明亮的集资建房,占地近1000亩的现代化厂区正在兴建,公司呈现和谐向上的发展景象,让全体职工体面工作、愉悦生活,正在逐步成为现实。

事非经过不知难,回首五年间,陈再明和安徽矿机走过了一段不寻常的发展历程。

调结构,拓市场,打造“四机一架”产品格局

长期以来,安徽矿机的产品都在淮北矿业集团内部销售,随着国企改革的深入,公司从淮北矿业母体分离出来,划归淮海集团。告别了“皇帝的女儿不愁嫁”的时代,在强手如林的煤机市场中,安徽矿机面临着何去何从的抉择。

面对新的形势,陈再明带领班子成员审时度势,提出了“一个目标、三化模式”的发展战略,即:“十二五末实现产值15亿元”的目标和“产品成套化,产权多元化,产业一体化”的发展模式。

沧海横流,方见出英雄本色;进退之间,彰显决策智慧。“改革是阵痛,不解决自身存在的问题是长痛。企业要科学发展,必须转变几十年来依附于淮北矿业的等、靠、要思想和落后的管理模式。变革已经无法回避,突出重围刻不容缓!”陈再明语气坚定地说。在新旧观念、体制的碰撞间,陈再明带领安徽矿机全体职工开始了艰难的探索。

得先机者得市场。针对煤机行业的发展趋势,公司与上海创立矿山设备有限公司、中煤机械集团三方合作,成立安徽合创矿山装备有限公司,通过合作研制,引进采煤机和掘进机,与原有主导产品液压支架、刮板机、皮带机等配套,率先在国内形成了“三机配套”产品格局,从薄利的单机市场中突围,抢滩“三机配套”高端市场。

与宁夏皖银矿业机电装备公司合作,通过产权合作模式,在宁夏宁东能源化工基地建立煤机制修厂点,以宁东新兴煤炭基地为依托,拓展西北煤机制修及综采安装市场。“把工厂建在用户门口”,迈出了异地办厂创业的第一步。

依托服务矿区50多年积累的技术人才实力,创新提出从“三机配套”设备的选型设计、制造安装到维修培训的“交钥匙工程”服务理念,将产业链向上下游高附加值的服务环节延伸。整合人才技术资源,成立综采设备安装公司,提供井下成套设备的专业化安装服务。承接的宁夏发电集团王洼二矿全国首例43度大倾角综采工作面设备安装工程,不仅受到得用户的高度评价,更接连承揽了该集团王洼一矿工作面拆除工程、王洼二矿工作面巷道掘进工程等项目。组建机电钢结构安装队伍,上马钢结构生产线,提供综采设备安装、机电钢结构安装、采掘设备大修及电器修理业务,在做精做大主导产品的同时,不断拓宽业务范围,实现了产业链从产品到服务、从井下到地面、从单一做产品到综合做项目的延伸。

市场是生存的根本,销售是发展的龙头。为拓展外部生存空间,陈再明和班子成员划分销售片区,主动分解任务,设定指标自我加压,以身作则带队找市场。他们跑遍了神华新疆能源公司、陕西澄合矿务局、宁夏发电集团、鄂尔多斯育才煤矿、徐州天能集团、四川嘉阳集团等全国各大矿区十几家企业,开展市场调研,捕捉第一手信息,参与外部市场投标,积极进行“四机一架”主导产品和“一站式”服务的推介。

同时,与平顶山煤机厂、平阳重工、金马重工等同行业企业缔结战略合作伙伴关系,“深度合作”拓展业务范围。并在全国范围内遴选业绩优秀的销售代理,签订山东盛晔、安徽徽宁、淮北开政等销售代理,利用其销售网点和人脉资源,互补竞争优势,逐步建立点面结合、覆盖全国的销售网络。

2010年安徽矿机实现外销额1.26亿元,同比增长了260%!同年12月,公司再传佳音:顺利完成了内蒙古鄂尔多斯育才煤矿的“三机配套”设计、制造任务,实现了成套大型煤机设备销往省外市场 “零”的突破!从无到有,外部市场的发展迈入了新的阶段。

从单机制造到“三机配套”,从产品制造商到 “一站式”客户解决方案提供者,随着“三化”发展战略的深入实施,安徽矿机的市场占有率不断扩大,如今,公司产品不仅覆盖“两淮”煤炭基地,又新增了河南、山西、四川、宁夏、内蒙等市场,企业呈现出强劲的发展态势。

重研发、铸品牌,创新驱动转型发展

科技创新是企业发展的不竭动力,陈再明深知这个道理。近年来,安徽矿机坚持“科技兴企”方针,与中国煤科总院北京开采所、上海煤科分院、太原煤科分院、中国矿大、上海交大等科研院所建立产学研联动机制,高薪请进外聘专家,派出技术骨干与科研院所开展多种形式的合作。将工资、福利、继续教育等资源向技术部门倾斜,提供多形式、多渠道的学习交流机会,设立“新产品开发奖励基金”,营造支持创新、宽容失败的科研环境,激发技术人员的积极性和创造性。

投资470多万元建成省内首家综合采掘实验中心,自主研制了国内领先的2600吨液压支架整机试验台,为科技创新提供硬件支撑。

“加快主导产品研发步伐,每年都要拿到1-2个专利”是陈再明对技术中心提出的要求。目前,公司拥有“双伸缩立柱活柱”“液压支架试验台自动限位卡”等6项专利技术;陈再明先后获得2008年度“安徽省重大合理化建议和技术改进成果奖”、淮北市第十三次科学技术三等奖、第十四次科学技术二等奖等荣誉;完善了“擎宇”牌液压支架、“皖星”牌输送机和“拓采”牌掘进机产品等主导产品系列,其中 “擎宇”牌液压支架,获得了安徽省名牌产品荣誉称号!

大宽度、长运距、大功率系列运输设备质量比肩行业先进水平,设计制造拥有自主知识产权的1米槽宽重型刮板机和1.6米带宽皮带机,并向电力、水泥、洗选、化工、港口等非煤行业特型皮带机不断延伸。

2009年,安徽矿机打破技术垄断,成功研制的省内第一高--6.3米大采高液压支架,被列为“淮北市年度重大科研攻关项目”。该产品在中国(淮北)煤机展览会上甫一亮相,就赢得了与会人员的一致赞誉,在煤机制造行业发出自己强劲的声音!

2010年,安徽矿机与徐州矿大、郑州四维合作生产国内先进水平的六柱充填式液压支架,填补了“三下”工作面支护技术的空白;并为淮北矿业集团杨庄煤矿配套了国内首套充填工作面成套设备,解决濉溪老城的古迹保护难题。

2010年,省内首架适应高瓦斯、高地压、“三软”煤层的薄煤层支架问世。

2011年,国内支护强度最高的大倾角液压支架下线……

科技之花结出了累累硕果,以产品研发为核心的技术创新能力取得长足进步,安徽矿机正逐步走向依靠科技进步推动经济增长的内涵式发展之路。

抓质量、增活力,提升管理创效益

产品质量是企业的生命线。在陈再明的提议下,公司把2010年确立为“质量效益年”。围绕“抓质量、促效益”这条贯穿全年的工作主线,严格按照ISO9001质量管理体系要求,推行“精益生产零缺陷制造”。

设置优质产品展示台和劣质产品曝光台,奖优罚劣,提升全员质量意识;改善工艺装备,提高职工操作技能;对协作生产单位派驻现场质检员,加大过程控制和奖惩力度;设置焊接、热处理和电镀等质量控制点,开展质量策划,对可能出现的质量问题提前预警、重点监控;实行永久性标识管理,对质量问题终身追溯,严字当头,一票否决;对成品组装环节全程监控,提高总装质量;一机一档,严格出厂验收,提升外观质量和包装水平。

通过推行一揽子质量管理制度,逐步建立起覆盖全员、全方位、全过程的质量管理体系,公司产品质量整体水平明显提升。2010年8月份,为淮北矿业涡北煤矿8203综放面生产的ZF8400型四柱支撑掩护式液压支架,以其出色的工作性能和“四年不上井”的质量保证,赢得专家和客户的一致好评!陈再明的《推进内部市场化运作,提升经济运行质量》项目,获得淮北矿业集团企业管理创新成果一等奖,他本人也被授予“安徽省质量管理工作先进个人”荣誉称号。

近年来,安徽矿机推行以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全为内容的6S精益管理,从养成良好行为习惯入手,提升员工综合素质和企业管理水平。

“当初推行6S,遇到的阻力不小”陈再明笑着介绍,“职工不理解,认为‘生产任务这么饱满,哪有时间做这些表面功夫?’我们一方面加强宣传教育,纠正认识误区;一方面选择金工、电镀、液压3家试点,错开生产时间,利用班前班后开展‘两整一清’。一段时间下来,厂区面貌、作业环境焕然一新,职工的精神面貌和行为方式也在发生着变化。”

当职工看到推行6S精益管理实实在在的好处,自上而下的发动,就变成了自下而上的推动,6S工作在全公司范围内迅速铺开。

“作为管理者,既要有大处着眼的战略思维,还要有小处着手的实干精神。”陈再明说。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,正是这种坚持细节完善的精神,推动了管理的不断改善、循环提高。

与此同时,重整内部生产流程,多元化管控模式,形成了相对封闭的下料、结构件、金加工、支架组装生产线以及国内一流的液压制品生产线,对生产经营相对独立的车间放开搞活, 实行承包经营。促使生产车间直面市场,变 “生产型”为“生产经营型”, 经营效果与管理者收入挂钩,激发了开源节流、增收降耗的内在动力。铸造、制氧两家集体承包单位通过挖潜低谷电、上马新项目,由原来的亏损车间变成盈利车间;运输机车间等个人承包单位主动出击开拓市场, 一度旁落的部分小型皮带机、刮板机订单大幅回升,年实现产值1.2亿以上,呈现承包单位与公司双赢的良好局面。

管理创新激发了安徽矿机人的竞争意识和市场意识, 让他们整体表现出一种求胜进取的拼劲,全员发动、全员参与,促进各个环节挖潜、节支、降耗,争取经营效益的最大化,形成了极富特色的现代企业文化,凸显出企业旺盛的生命力。

建新业、绘蓝图,蓄势跨越上水平

2010年4月7日,高朋满座,欢声震天,安徽矿机举行了盛大的退城进区工程奠基仪式。工程采取异地新建、整体搬迁的方式,选址淮北市杜集区滂汪工业园,在总面积近1000亩的土地上,兴建一座大型的煤矿综采综掘设备生产基地。

“今天的投资结构,就是明天的产业结构。退城进区是公司发展的重要契机,5.2亿元投资必须花在刀刃上,重点用于投入高精设备,推动装备升级。”陈再明说。

安徽矿机秉承可持续发展理念,应用现代工厂布局优化资源配置,改变传统按工序布局的生产模式,建立以物流为核心、资源按产品工艺集中的模块化布局。着力转变机械制造行业高耗能、高污染的经济增长方式,在原有下料、电镀、冷拔等先进生产线的基础上,新增焊接机械手、多轴双面镗、重型刮板机槽帮钢铸造炉、大型锻造摩擦压力机等新型高端设备和大量低碳节能设备,进一步淘汰落后产能,提升装备制造能力和产品质量水平。

“到‘十二五’末进入国内一流煤机制造企业行列--我们有信心、有能力实现!”陈再明如是说。33年投身公司改革发展事业,陈再明对这一片土地有着深厚的感情。他指着厂区的参天大树深情地说:“今年年底,这几棵雪松,也将陪我们搬迁到新区,他们经历了安徽矿机半个世纪的发展壮大,也将见证我们开创美好的未来!”

一花一木一世界,一枝一叶总关情,陈再明和安徽矿机的成长轨迹,折射出中国改革开放三十多年来,中国企业家对国有企业改革发展的思考求证和集体实践。

经年风雨,砥砺奋进,陈再明摸索出一条具有安徽矿机特色的发展之路。苦痛与磨难,已凝成记忆;辉煌与荣耀,永远激励前行。安徽矿机1300多名职工正踏着铿锵稳健的步伐,沿着“一个目标、三化模式”的发展战略,一步一个脚印,将“2015年销售总额达15亿元以上,跻身全国一流煤机制造企业的行列”的宏伟蓝图变成现实,推动公司迈入新的发展纪元!(本刊记者写于2012年2月)

 
 
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