太钢集团临钢公司始建于1958年，是集采矿、冶炼、轧材为一体的钢铁联合企业，炼钢能力200万吨，拥有职工1.02万人。据测算，此次淘汰炼钢产能后，临钢厂区的烟粉尘和二氧化硫排放量将分别下降40%和20%以上。临钢仅保留具有国际先进水平的中厚板生产线，所需钢坯由集团本部供应，实现高技术含量、高附加值板材产品生产的专业化；科学规划和开发利用厂区空闲土地资源，用于发展工程技术服务、房地产开发、现代服务业等新产业，形成“优质高端中厚板+相关延伸产品+新兴产业”的布局，加速向生产服务型企业的转变。
在富余职工的分流安置方面，太钢集团积极引导临钢干部职工转变思想观念，树立新的择业观，同时深化干部人事、劳动用工和分配制度改革，推行“援职+协力”的新型用工模式，加强新技术业务培训。通过公开、平等、竞争、择优，目前已有2100多名职工充实到太钢集团其他分（子）公司的新岗位或协力岗位工作，其他人员也已着手进行分流安置。
