过去十几年，周平（音）一直在位于中国制造业中心广东的东莞经营一家鞋厂。2017年5月，周和另一位工厂主在越南平阳省租下一个1200平方米的工厂，为一个美国服装品牌生产配饰。
他说：“当时我们认为这是个很好的主意，因为表面上看，越南的厂房和人工都比东莞低，我们也看到越来越多的欧美客户在越南下单。大量上游工厂搬到了那里，所以我们（在越南）建了4条生产线，雇用了110名当地人。”
然而，到2018年10月，由于成本不断上升和“文化上的问题”，周不得不止损撤出。周说：“最大的问题是中国与越南工人效率的差距。越南工人根本不加班，多数人没有技能，造成生产效率低下，交货时间总推迟。我认为，要在越南培训熟练工人，时间和资金成本都是我们这种小企业承受不了的。”
另一名东莞鞋厂老板约翰·王2015年在越南一个工厂投资了700万元。两年后他停止了生产，把厂房转租。王表示，据他所知，其他6个东莞鞋厂老板搬到越南后都后悔了，如今都打算“放弃”。制造商和出口商称，中国两大制造业基地珠三角和长三角的一些家具和服装厂都有类似经历。
近年来，中国内地的生产成本上升，美国的关税更增加了成本，而受过更好教育、更富有的中国人不太愿意到工厂工作。许多中国小企业主纷纷到国外寻找更便宜的地方。但这些厂商抱怨说，在越南没有中国那样出名的生产能力和劳动效率，还要面对越来越严厉的环保要求。
一家台资设备制造商的高管表示，公司把很多生产从广东搬到了胡志明市，结果发现很难招到和留住员工。“现在，员工队伍很难稳定下来，就业市场很火，越南工人动不动就跳槽。”随着更多公司进入越南，形势会更加严峻。
