以人为本无论是国家发展还是企业管理都应坚持并重视，数控机床行业自身就是靠技术的工业，从业人员都是高技术的人才。机床行业要治病，机床企业要升级，就需要先给自己的企业换上人才的血液。目前，我国从业的高技术人才远远不够，导致各机床企业之间互挖墙脚。"人往高处走，水往低处流。"这句话说的不无道理，当别的企业福利待遇比自身机床企业要好，这些辛辛苦苦培养的人才便跳槽了。导致最后进入人才传承断裂境地。
我国政府也意识到制造业人才的重要性，连续出台多项扶持人才发展政策，"工匠之风"席卷全国。2015年，中央电视台推出一档匠心筑梦系列节目《大国工匠》。随着节目的热播，国人开始看到我国制造业的实力，看到一线操作工的伟大。《大国工匠》播出之后社会反响非常大，不仅受到中央领导高度重视，而且对企业开拓国内外市场、重视机床人才的培养起到了重要助推作用。要想全方面打造大国工匠仅仅提高工人的自身价值意识是不够的，还需要提高职工的技术水平。因此，我国各地政府和企业积极技能人才交流平台，努力打造能工巧匠。辽宁、广东、浙江、福建、陕西、山东、湖南等等各大省市出台政府扶持政策，加速发展人才培养。曾经"嫌弃"的职业也演变成如今的香饽饽。
机床行业的发展正在不断崛起，用机床人才杠杆撬动行业发展活力、用"工匠精神"提升行业品质。我相信"一分耕耘一分收获"，在各地政府和企业的努力下，我国将涌现一大批技能大师，不断加码中国制造业。
