一、原则：
1、继承和创新相结合的原则。
要在总结、发掘得力文化底蕴的基础上，坚持创新性与提升性相结合，再现红村文化。
2、企业文化规划与员工职业生涯规划相结合的原则。
将岗位技能、工作成果作为全体职工职业生涯规划的主要因素进行规划，为厂的“明星”向“群星”、人才“高峰”向人才“高原”的和谐发展提供科学指导。
3、全面推进与典型引路相结合的原则
在全面推进企业文化建设过程中，对工作扎实、成效显著的经验及时总结、交流、推广。
4、专家咨询与全员参与相结合的原则：在厂领导班子的重视和领导下，借助企业文化专家的驻厂咨询、指导，激发全员积极性和创造性，让一切能创造得力文化财富的源泉在重工奔涌、交汇。
5、融合与导向相结合的原则：与保持共产党员先进性教育相结合；与企业经营、生产管理工作相结合，融合、导引经营生产管理活动，但力求做到不影响企业正常的经营生产管理活动。
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